Зачем кадровику с опытом нужны курсы HR

HR переводится с английского как «человеческие ресурсы». В широком смысле это персонал компании. Раньше специалисты по кадрам занимались только делопроизводством, сейчас их обязанности расширились. Они должны уметь оценивать профессиональные качества соискателей, проводить для них обучение и работать в специализированных программах. Для того чтобы идти в ногу со временем, даже самым опытным кадровикам необходимо время от времени проходить курсы HR https://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html.

Что изучают на курсах менеджеров по персоналу

Программы обучения HR-специалистов в разных образовательных организациях могут отличаться, однако их план всегда состоит из трех блоков:

• управление персоналом (привлечение, отбор, адаптация и оценка);
• основы работы в специализированном ПО («1С», «Контур», «Кадры»);
• правила работы с документами.

Сфера трудовых отношений в последнее время претерпела серьезные изменения, как и методы обучения сотрудников. Так, сейчас практически любой семинар или тренинг можно пройти онлайн.

Специалист по кадрам, постоянно повышающий уровень профессионализма, может обеспечить своего работодателя высококвалифицированными кадрами и знает обо всех нюансах и изменениях Трудового кодекса. Он сможет сформировать продуктивный коллектив: повысить эффективность уже работающих сотрудников и подобрать новых.

Курсы HR можно оплатить самостоятельно или обратиться с этим вопросом к своему работодателю. Понять, будет ли конкретная программа обучения полезной, довольно просто. Достаточно запросить у ее поставщика подробную презентацию.